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TokenPocket錢包官方網站|金融科技領域的女性:Thredd、FICO 等行業的演變

流量次數: 作者:TokenPocket錢包官方 發布時間:2023年10月20日

今年十月的《金融科技時報》將聚焦金融科技行業中杰出的女性,分享她們最偉大的成就、最大的挑戰,以及她們如何為促進女性職業生涯做出貢獻。

盡管在縮小金融科技領域的性別差距方面已經取得了進展,但該行業在實現真正的代表性和倡導完全平等之前仍有很長的路要走。

為了突出女性對該行業的影響力和重大貢獻,我們邀請了有影響力的金融科技領導者(她們恰好是女性)分享她們對自職業生涯開始以來該行業的性別多樣性如何演變的看法。

明顯的區別 Ava Kelly,支付處理公司 Thredd 首席產品官Ava Kelly,Thredd 首席產品官

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支付處理公司 Thredd 首席產品官 Ava Kelly 表示:

“它在不斷變化,我相信每個人都同意這一點。 二十五年前,當我剛剛起步時,金融服務行業與今天的情況截然不同,這真是太棒了。 我相信這是由不斷的創新驅動的,它正在推動支付、銀行業務和貨幣流動的新方式。 全球范圍內互動的玩家生態系統也更加多樣化。 這些轉變為男性和女性創造了一套全新的角色和工作方式。 當然,與過去相比,我看到女性擔任的角色更加多樣化,級別也更高,無論是作為工程師、管理客戶入職團隊、領導銷售或產品組織、領導企業合作伙伴關系還是作為創始人并建立自己的團隊。從頭開始的愿景。 這樣的例子不勝枚舉。

“我認識許多支付領域的女性領導者,她們是真正的變革者,為女性開拓了道路。 明天的領導者。 有成長空間嗎? 絕對地。 我不知道科技和金融服務領域有多少女性首席產品官,但我想這個比例偏低。 我喜歡在 Thredd 擔任首席產品官。 我有機會與前臺和后臺一起工作,將解決方案推向市場。 這是該行業的重要組成部分。我絕對會鼓勵任何人從事此類職位?!?/p>

行業增長 Louise Lunn,FICO 全球分析交付副總裁, Louise Lunn,FICO 全球分析交付副總裁

分析公司 FICO 負責全球分析交付的副總裁 Louise Lunn 表示:

“金融科技行業在過去幾年中取得了顯著增長,利用了技術進步和消費者偏好的變化。 25 年前,我作為一名畢業生加入了這個行業。

“行業的增長為有興趣從事金融科技職業的專業人士提供了各種機會。 與許多其他行業一樣,該行業面臨著多樣性和包容性方面的挑戰。

“然而,近年來出現了積極的轉變,人們越來越認識到并努力促進該行業的多樣性。 許多金融科技公司現在認識到擁有反映用戶和客戶人口統計特征的多元化團隊的重要性。 對多樣性和包容性的日益關注催生了旨在吸引和留住金融科技領域多元化人才的舉措和計劃。

“要在金融科技領域找到職業生涯,必須積極主動地尋找優先考慮這些價值觀并利用支持該領域多元化專業人士的網絡和資源的公司?!?/p>

包容性文化 杜艾嘉Sylvia To,看漲經理

Bullish 加密貨幣交易所經理 Sylvia To 表示:

“當我最初進入這個行業時,環境明顯不同。 圍繞多樣性和包容性的對話并不像今天那么明顯或優先考慮,而且我經常發現自己屬于專業領域中為數不多的女性之一。 隨著時間的推移,觀察這種轉變的一個有形指標是行業小組的性別構成。 與前幾年相比,我們現在看到此類小組中女性的代表性顯著增加,這是朝著培育包容性文化邁出的有意義的一步。

“就在最近,我有機會參加一個性別分布均勻的小組。 這不僅對我來說是一個重要時刻,對我的小組成員來說也是一個重要時刻,因為它強調了該行業不斷發展的承諾,以確保不同的聲音被聽到和重視。

“我確實相信,隨著時間的推移,組織已經開始優先考慮多樣性和包容性,實施政策和舉措以確保更公平的工作場所。 人們越來越認識到多元化團隊為創新和解決問題帶來的價值。

“在我看來,現在開始從事金融科技職業可能比我剛開始時要容易一些。 還有更多可用資源,從導師計劃到專門針對金融科技領域女性和代表性不足群體的網絡團體。 此外,人們越來越意識到行業多元化的重要性,這打開了更多的大門和機會?!?/p>

成功之路 Andrea Berry,Theta Labs 業務開發主管,Andrea Berry,Theta Labs 業務開發主管,

Web3 最大的去中心化視頻流項目之一 Theta Labs 業務開發主管 Andrea Berry 表示:

“回顧我職業生涯的開始,有趣的是,我僅僅因為沒有任何其他工作經驗,就把作為一名女性所面臨的挑戰正?;?。 我在 NBA 工作,在職業生涯的前四年里,我在更衣室里接受了明確的采訪。 我對女性作為專業人士面臨的挑戰變得非常有彈性。 當時我沒有意識到這一點,但在過去的幾年里,這一點已經變得顯而易見,我試圖將這種韌性中心化在我的網絡中對年輕女性的指導上。 如果我可以分享我所學到的、我所經歷的以及應對這些挑戰的策略,我知道這不僅會幫助這些人,而且我的時間和努力將成為他們在職業生涯成長過程中效仿的榜樣。 當人們能夠聚集在一起并互相學習時,許多挑戰就會失去力量和控制力。

“我欣賞 web3 空間的一點是它對包容性的承諾。 與傳統技術或金融行業不同的是,成熟的機構通常會定義成功之路,web3 擁護去中心化的精神,無論背景和身份如何,都能提供機會。 web3 技術的這方面是有前途的。 它歡迎來自不同背景的個人,并積極鼓勵他們的參與?!?/p>

更大的挑戰 Suki Gau是40Seas的聯合創始人兼中國區總經理,40Seas聯合創始人兼中國區總經理高蘇琪,

40Seas 的聯合創始人兼中國區總經理高蘇琪表示:40Seas 是一個為中小企業提供數字化和簡化跨境貿易融資的金融科技平臺。

“過去十年,國際跨境金融業發生了重大變化。 從專業人士的角度來看,過去大多數人主要有財務和會計背景。 然而,如今,該行業變得更加包容,并重視其他各個領域從業者的多元化經驗,例如電子商務、傳統貿易、游戲等。

“就我個人而言,我注意到這個行業比我剛進入時面臨更大的挑戰。 這是因為客戶對金融科技服務的期望在多樣性和實用性方面不斷發展。 此外,行業內同行的競爭也在加劇。 因此,保持領先地位的關鍵是在市場中不斷學習和創新,以避免被淘汰?!?/p>

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